1、员工培训及重点培训项目的跟进、实施监督及组织考试,培训资料、报表的准备与提交;
2.业务达成数据的跟进(收集、汇总、通报)并将其反馈给业务经理;
3.薪酬核算、绩效方案的制定、收集、测算;
4、月度考勤管理;
9173 6410-0|171 1666 5466 335、工资的报批发放(情况说明);
高中 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
高中 | 5年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 5年经验
大专 | 5年经验
高中 | 3年经验
中专 | 2年经验
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