岗位职责:
1.完善公司培训制度及相关流程
2.制定年度培训计划并推行实施
3.对培训过程进行监督检查,对培训结果进行考核,记录评估
4.负责对接集团培训项目
5.政府培训项目申报相关工作
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源,工商管理专业优先
2.3年以上同岗位工作经验,有较强的组织协调能力和跨部门沟通能力
5984 5006-1|171 1616 3333 813.执行力强,具备抗压能力,有责任感和团队精神
学历不限 | 2年经验
大专 | 1年经验
高中 | 3年经验
中专 | 5年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
高中 | 1年经验
中专 | 2年经验
大专 | 3年经验
本科 | 5年经验
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