岗位职责:
1.根据公司发展战略,协助上级开展量化的招聘工作,制定有效的招聘方案。
2.负责维护现有社招渠道,开拓新的招聘渠道。
3.负责定期输出岗位招聘分析报告,及时优化岗位招聘策略和方案。
4.负责人才画像和面试提纲的梳理,建立企业招聘人才库。
5.负责拟录用人员的薪资谈判、背调、入职跟进工作。
6.跟进试用期人员的岗前培训及试用期考核数据提取,定期输出试用期访谈记录报告。
7.协助上级领导建设企业文化工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,有服装行业招聘培训2年以上经验;
2.有较强的招聘、面试能力,能够独立输出人才画像;
3.思维清晰,有较好的沟通谈判能力,及一定的亲和能力;
4.具备很强的团队协作能力,抗压能力强,有主动学习的意识。
福利待遇:
1、薪资:底薪+绩效+房补
2、入职购买五险,享受带薪年假,公司旅游;
3、团建活动丰富,不定期部门聚餐,户外活动,下午茶,生日会等,传统节日发放礼品,团队氛围轻松活跃;
工作地址:深圳室龙岗平湖禾花岭路2号201
5946 3224-|171 3414 6720 17工作时间:9:00-18:30午休1.5小时,大小周工作制
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
本科 | 5年经验
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