职位介绍

岗位职责：
1.根据公司发展战略，协助上级开展量化的招聘工作，制定有效的招聘方案。
2.负责维护现有社招渠道，开拓新的招聘渠道。
3.负责定期输出岗位招聘分析报告，及时优化岗位招聘策略和方案。
4.负责人才画像和面试提纲的梳理，建立企业招聘人才库。
5.负责拟录用人员的薪资谈判、背调、入职跟进工作。
6.跟进试用期人员的岗前培训及试用期考核数据提取，定期输出试用期访谈记录报告。
7.协助上级领导建设企业文化工作。
岗位要求:
1.大专以上学历，有服装行业招聘培训2年以上经验；
2.有较强的招聘、面试能力，能够独立输出人才画像；
3.思维清晰，有较好的沟通谈判能力，及一定的亲和能力；
4.具备很强的团队协作能力，抗压能力强，有主动学习的意识。
福利待遇：
1、薪资：底薪+绩效+房补
2、入职购买五险，享受带薪年假，公司旅游；
3、团建活动丰富，不定期部门聚餐，户外活动，下午茶，生日会等，传统节日发放礼品，团队氛围轻松活跃；
工作地址：深圳室龙岗平湖禾花岭路2号201
5946 3224-|171 3414 6720 17工作时间：9:00-18:30午休1.5小时，大小周工作制