职位介绍

1、大专学历，两年以上大中型厂招聘培训经验
2、开拓多种招聘渠道，满足各部门用人需求；
3、维护各招聘网站，及时更新招聘信息；
4、懂得简历筛选技巧，对合适人选安排面试邀约，Offer发送；
5、新员工入职手续办理，劳动合同签订，入职培训；
6、员工档案管理维护，劳动合同续签，调岗晋升资料完善；
7、劳务公司对接工作（临时工的面试、入职、培训、分配、离职）；
8、离职原因调查及跟踪，员工满意度调查；
3161 9447-1|171 3296 1316 319、有亲和力并有较强的沟通能力，责任心强。