职位类别：人事经理/主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标制定人力资源计划及预算方案；
2、组织制定完善公司各项管理制度；
3、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、根据公司人力资源规划，负责招聘重要岗位人员；
5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、 有3年以上人力资源管理工作经验（制造业或者互联网行业优先）；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
5940 1567-|171 3600 4458 424、待遇面议。

年龄要求：25-40岁