职位介绍

招聘要求：
1） 通过各种平台渠道对外推介公司猎头业务，开拓有中高端岗位需求的猎头客户; 具有人力资源行业、人事或电话销售相关从业经验者优先；
2） 分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议，制定项目合作计划，促成招聘合作;
3） 学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 为候选人提供科学的职业发展建议；
4） 思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业；
5） 以人才为核心进行客户开发；客户岗位需求分析及客户拜访;
6） 为客户提供专业的建议，促成签约；协助企业和人才进行薪酬谈判、录用通知书的签署、以及人才入职前中后期的跟踪；
7） 熟练使用office等常用办公软件；熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，有招聘经验者优先考虑；有外语能力者优先。
8） 有挑战高薪的欲望，责任感强，愿意分享，认可公司文化及相关理念，具团队合作精神，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标。
9） 灵活变通、思维清晰、踏实肯干、敢于接受挑战; 优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
10） 需具备良好的语言表达沟通协调能力；良好的悟性及理解能力； A、企业招聘背景：熟练应用各种搜索渠道，具备人选甄别能力；B、猎头顾问背景：热爱并坚定猎头行业，过往有优秀的业绩体现或个人具备较高的成长性；C、销售背景：喜欢与人打交道，有敏锐的洞察力，做事踏实，心态稳重；ABC条件具备其一均可
工作职责：
1) 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求; 客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导
2) 负责市场拓展，与客户建立招聘协议，并维系良好的客户关系;
3) 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4) 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5) 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索，筛选候选人
6) 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
7) 进行人选的薪资协调及谈判工作;跟踪服务所有已成功结束的项目;
8) 客户岗位需求分析及客户拜访；为客户提供专业的建议，促成签约；
9) 协助企业和人才进行薪酬谈判、录用通知书的签署、以及人才入职前中后期的跟踪；
10) 通过电话、邮件、微信、新媒体等渠道开发客户（猎头客户和学历提升等客户），签订猎头合作协议、学历提升合作协议等。
11) 对所做的客户开发、人才跟进等事宜进行登记记录;按照公司的要求制定工作计划、完成工作报表及达成考核指标。
12) 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展
3145 4125-0|171 3626 1192 4813) 自己有意向创业.