职位介绍

1、五年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理工作流程，有较强的职业素养和专业素质；
2、负责日常行政事务工作，日常人事运营工作；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、熟悉国家相关劳动政策、法律法规，具备较强的沟通与协调能力；
5、负责企业文化建设的实施工作，开展员工培训工作，员工招聘工作、员工关系的处理等工作。
6、5年以上工厂人事行政工作经验，两年以上人事行政管理经验，熟悉建立和改进公司内部人事行政制度、安全、环保、5S、培训、后勤保障、企业文化建设等相关工作。
7、负责政府对接工作。
3145 3004-1|171 3552 6195 238、总经理临时安排的业务。