岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标，优化公司管理流程；
2、负责对各部门工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控公司各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，劳务派遣，人力资源，企业管理、市场营销、公共关系等专业 。
2、必须要有劳务派遣公司项目负责人或管理等五年以上经验 （熟悉劳务派遣公司运作模式，了解国内劳务派遣现状及规范的流程、发展趋势）；
3、必须要有全国各地相关学校的业务资源，特别要有内地的中专职业学校或者大专院校的人脉资源；
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
高薪待遇：
1、不低于20%的利润分红（具体面议）；
2、年薪面议。
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年龄要求：25-45岁