职位介绍

1、 负责岗位分析，核对定员编制确认招聘考需求分析、制订招聘计划；
2、 负责招聘渠道维护及开展人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、筛选简历、组织面试、录用确认及背景调查等；
3、 协助完善公司人才库，跟踪和搜集同行业人才动态；
4、 收集各部门培训需求并拟制培训计划，完成新进员工培训工作以及其他培训计划的实施、跟进、考评与总结；
5、 定期完成其他量化的工作要求如人资报表、员工入离职分析等；
6、 负责公司企业文化宣传工作；
7、 完成其他上司交办的工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、 有招聘、培训相关经验；
3、 人员灵活、主动性强、有一定的抗压能力；
5979 0491-|171 3625 7031 444、 良好的沟通能力、团队合作能力。