1、学历不限,有人力资源专业或相关专业毕业优先 ;
2、熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规,有1年以上人力资源管理工作经验优先;
3、优秀的口头及书面表达能力,良好的沟通、协调、领导、判断与执行能力。
4、应届毕业生也可。
岗位职责:
1、负责公司的人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系;
2、公司制度的修改、完善、实施;
3、有宿舍、食堂、安全管理经验;
5987 6458-|171 3412 6113 844、组织策划宣传、会议、活动、竞赛等活动
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
大专 | 1年经验
中专 | 2年经验
本科 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
招聘职位8个