职位介绍

岗位职责：
1、负责协助上级制定相应的人才培训与发展计划，完善相应培训管理制度并负责落实；
2、负责培训课件的开发与不断完善，培训执行情况的记录、分析；
3、协助建立内部培训讲师队伍及管理制度。
4、完成少量招聘工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，人力资源专业毕业者优先考虑；
2、良好的组织策划、沟通表达能力，具有良好的亲和力；
3、能独立开发及讲授基础类课程。
5137 3425-|171 3600 6628 61晋升空间：培训专员--培训组长--人事助理--人事主管--人事经理