工作职责:
1、 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案实施开展招聘工作。
2、 制定员工培训计划,并组织相关培训实施。
3、 负责薪酬、绩效、福利设计与核算实施。
4、 负责员工关系(入职、试用期、离职、异动)及劳动纠纷处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源招聘、培训模块工作。
2、具备较强的组织、协调、沟通能力,发现问题,解决问题的能力。
3、具备较强的数据运算和文案编写能力。
4、尤其熟悉绩效和薪酬模块。
加入亮仕达我们将为你提供:
1、薪资福利:我们拥有富有竞争力的薪酬体系; 年底双薪
2、社会保险:凡入职员工,公司统一购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)
3、其它福利:所有员工均可享受节日福利;
4、带薪休假:正式员工享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另设有3-5带薪年休假;
5、文娱生活:公司组织各种文娱活动、每年组织一次全员性外出旅游等活动;
6、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升或涨薪;或经申请,可调动至其他感兴趣的岗位;
公司名称:深圳亮仕达科技有限公司
8759 8062-0|171 1634 6855 43工作地点:宝安区西乡九围锦驰第三工业区A栋3、4、5
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 10年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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