职位介绍

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
5125 0882-|171 3479 3248 648、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； 9、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。