职位介绍

岗位职责：
1、对总/副总经理负责，行使所赋予的管理权利。并承担相应责任。
2、进行营业分析和市场分析，制定公司各直属分店营业、管理目标。
3、组织完善、领导本部门下属各管理部门各项工作职责和工作目标的实施。并进行协调、控制、监督和指导，持续改进。保证目标的充分实现。
4、制定完善本部门的各项管理规章和规范和管理体系，并组织领导实施和改进。
5、制定本部门及下属部门所有人员的岗位责任和考核方案（人力部协作完成），组织实施。
6、合理控制、监督、指导本部门及下属部门的各项营运费用、成本控制，提高效率。
7、协同人力部制定下属的培养/人员培训计划及实施，负责完成本部门和分店员工的岗位技能培养/培养计划和管理。
8、负责分店新品销售推广和营/促销方案的计划、组织、实施。
9、为提高工作效率，有权异动分店人员工作（分店经理以上级调整应事先与人力部沟通后实施）。
10、协助销售部部完成分店的整体策划和后期营运指导、监督、控制等管理工作。
11、准确掌握分析市场信息和公司分店发展状况，为公司重大决策提供重要参考。
12、对分店提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
13、对分店规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
14、对下属各部门和人员的工作进行评估，协助人事部制定持续改进方案并实施、控制。
3143 7682-6|171 3474 2317 4815、履行和实现其他经总/副总经理特别批准授权的权利和职责。并承担相应责任。