1、大学专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上公司人事总监工作经验;
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
一、岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5115 9373-|171 3917 9721 206、负责公司的整体企业文化建设。
中专 | 1年经验
大专 | 5年经验
大专 | 1年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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