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人事专员 4.5-6K No.4200293
- 行政人事部|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
1.根据公司发展战略与业务情况,制定人力资源规划。
2.为团队发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括人力资源规划、招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源工作;
3.推动公司文化的建设,营造良好的沟通氛围,保证信息的有效传递。
4.协助制订公司其它相关规章制度,并督促实施、修订与完善。
5.绩效考核:统筹考评结果,管理考评文件,做好沟通工作;
6.制定、执行、监督公司人事管理制度;
7.完善企业文化,以增强公司凝聚力,提高员工满意度,组织公司各类企业文化活动;
8.负责员工关系处理,与各部门保持良好互动;做好与员工沟通及员工关怀相关工作;
9.协助行政人事经理处理各项劳动关系突发事件,并做好资料收集及备案工作
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制大专以上学历,工商企业管理、人力资源管理、心理学、法律相关专业优先考虑;
2.精通国家及广东地区劳动法,劳动合同法,具备较强劳动争议处理经验,企业员工关系处理能力,公共关系处理能力;
3.有3年以上中/大型企业人力资源管理及员工关系管理工资经验;
5987 2275-9|171 1688 8589 284. 良好的人际关系处理及沟通表达能力,有较强的抗压能力及公关处理能力,责任心强。
2.为团队发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括人力资源规划、招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源工作;
3.推动公司文化的建设,营造良好的沟通氛围,保证信息的有效传递。
4.协助制订公司其它相关规章制度,并督促实施、修订与完善。
5.绩效考核:统筹考评结果,管理考评文件,做好沟通工作;
6.制定、执行、监督公司人事管理制度;
7.完善企业文化,以增强公司凝聚力,提高员工满意度,组织公司各类企业文化活动;
8.负责员工关系处理,与各部门保持良好互动;做好与员工沟通及员工关怀相关工作;
9.协助行政人事经理处理各项劳动关系突发事件,并做好资料收集及备案工作
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制大专以上学历,工商企业管理、人力资源管理、心理学、法律相关专业优先考虑;
2.精通国家及广东地区劳动法,劳动合同法,具备较强劳动争议处理经验,企业员工关系处理能力,公共关系处理能力;
3.有3年以上中/大型企业人力资源管理及员工关系管理工资经验;
5987 2275-9|171 1688 8589 284. 良好的人际关系处理及沟通表达能力,有较强的抗压能力及公关处理能力,责任心强。
- 年龄要求:27-35岁
- 职位标签:
- 人事专员
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州人事专员招聘> 惠州市庆和塑胶电子有限公司人事专员招聘