职位介绍

大专以上学历，行政管理等专业、有2年以上及500人以上大型工厂企业管理经验；有相关薪酬规划、企业文化建立和人事行政管理等综合管理经验；人品端正，具备团队精神、抗压能力，沟通协调能力强。熟悉劳动法、会办理社保，熟悉人力资源六大模块；对人力资源的招聘、绩效、薪酬有实操工作经验。行政执行力强！熟悉财务工作、熟悉办公室行政、熟练运用OFFICE等办公软件。
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
1901 7092-14|163 1239 4847 10
2219 4378-3|171 3608 8561 345、负责公司企业文化的建设搭建，统筹人员管理