学历要求与能力
大专毕业或以上
具六年或以上人事行政工作经验, 最少三年主管级工作经验
具300人以上工厂人事行政管理经验
熟识7S要求和做法
对事情具有合理分析能力, 能平衡各方的利和害
具良好的沟通技巧,主动的沟通能力
服从公司的工作方向
能承受工作压力
工作范围
每月汇报以下的各管理组别情况, 计划下月的工作计划, 计划需具提升各管理组别的具体工作
人事管理: 包括人员招聘 / 人员在厂内行为与监管 / 提升人员的积极性 / 培训和归属感的提案
住宿管理: 设定制度 / 监察 / 维护住宿设施和良好环境包括员工宿舍和管理宿舍
膳食管理: 设定制度和监管膳食的质素和数量 / 卫生按国家标准 / 食材不可浪费
保安管理: 设定制度以最少人员确保公司财产和人员厂内安全
运输管理: 设定制度维系及监管运输团队达到4星酒店或以上服务水平
工业安全: 设定制度 / 监管和落实安全生产
厂房/消防管理: 设定制度 / 监管和落实厂房保持原貌, 和消防设施能正常使用, 能保护生命和财产的安全
生产设备管理: 设定制度 / 监管和落实生产设备经常维持能生产状态
6587 6971-|171 1637 4498 167S: 设定制度 / 监管和落实7S
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
中专 | 3年经验
学历不限 | 5年经验
高中 | 3年经验
中专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
高中 | 经验不限
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