职位介绍

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上大型工厂人事行政管理同等岗位工作经验；
工作职责：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、督办公司重大工作事项的执行与落实。
5、制定公司年度人力资源需求计划。
6、组织人员招聘过程，制定公司培训计划。
7、负责后行政后勤工作的指导和开展。
3163 7105-5|171 3285 5405 63备注：年龄和学历是硬性要求，非诚勿扰