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人力資源經理 No.4196907

部門不限|
1人|
廣東東莞
|9小時32分鐘前刷新
學歷要求
本科
工作經驗
不限
年齡要求
不限
現居住地
不限
工作職責:
1、根據公司的戰略規劃,編制公司行政人事方面的戰略計劃,關注人才發展,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
2、建立規範化的招聘系統,並實施各類管理、技術人員的招聘工作;
3、建立科學、適合企業發展的培訓系統,編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇,協助幫助員工建立職業生涯規劃;
4、協助組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;
5、妥善處理勞資糾紛和員工投訴;
6、全面負責行政人事部的日常運作和管理;
7、組織完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科以上學歷,人力資源管理、工商企業管理等相關專業畢業;
2、有3年以上人力資源管理全盤工作經驗,熟悉企業人力資源六大模組,有豐富的人才渠道開發經驗,擅長企業人才發展規劃,能快速有效的執行企業的人才發展戰略。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關係方面的政策法規;
6594 7311-|161 1262 0924 80 4.擅長人力體系建設和較強的文字功底,溝通能力強。
工作地址:
廣東東莞東莞市常平鎮橋梓村橋梓路傑文廠公交站旁 查看地圖
面試地址:
(同上)
職位類別:
人事經理/主管
聯繫人:
廖小姐
電子郵箱:
(企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
聯繫電話:
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。