岗位职责：
1.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
2.协助培训项目计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3.协助设计培训课程及编写培训材料，独立完成部分培训课程的开发及实施；
4.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5.各类政府培训补贴项目的申请，开展；
6.管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
任职资格：
1.形象气质佳，性格阳光，开朗；
2.逻辑清淅，语言表达能力强，有一定的文字功底；
3.电脑办公软件熟练，尤其擅长PPT；
5942 8048-|171 3421 4558 964.有三年以上制造业培训工作经验。

年龄要求：25-35岁