职位介绍

岗位职责：
1 、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2、 绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3 、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4 、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 ；
5、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；
6 、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 ；
5968 2275-|171 3629 7674 717、 完成上级交办的其它临时性工作。