职位介绍

主要岗位职责：
1、负责公司管理人员、职员类人员招聘及培训的组织实施，达成公司目标；
2、建立完善招聘、培训管理规范及流程，设计制作招聘海报及文案，定期更新招聘报表及招聘数据分析；
3、建立完善公司管理类、技术类等测评体系及相应的人才库；
4、紧密关注行业人才市场动态，绘制人才mapping，收集行业内人才信息
5、负责招聘渠道的维护和拓展；
6、建立完善新员工培训教材并组织实施；
7、负责员工五险一金的购买；
8、负责绩效考核及工资的核算。
任职要求:
1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源或营销专业，形象端庄大方，性格开朗；
2、不少于2年以上招聘工作经验，有一定的培训组织及教案设计能力，会H5及新媒体；
3、熟悉各类招聘渠道，具备一定的面试甄选技巧；
4、诚信正直，较好的沟通协调能力和工作推动能力，职业素养较好，抗压能力强，认同企业文化；
5942 6882-|171 3605 5836 905、具有消费类电子行业招聘经验及资源者优先考虑。