1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),给予综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5922 9177-|171 3426 1932 907、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作
本科 | 3年经验
大专 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 应届毕业生经验
大专 | 2年经验
本科 | 应届毕业生经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
招聘职位19个