职位要求：
1、有1000人以上外资企业招聘主管或人资主管工作经验3年以上；
2、有第三方验厂实操经验；
3、能够规划内部人才招聘体制及规划离职管控等方案；
4、对企业内部培训体系建设规划概念清晰。
5、电脑操作、语言沟通、人事工作日常等基本功扎实。
6、企业文化建设经验丰富、文案处理能力较强。
7、负责管理部人资课工作。
工作职责：
1、人力招聘与招聘规划；
2、验审厂应对；
3、培训体系规划及培训开展；
4、负责企业文化建设工作开展。
福利待遇：
1、公司实行五天八小时工作制，包吃住。
2、五险一金（工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金）。
3145 4764-2|171 3406 3221 063、14薪/年。