工作内容:
1、负责公司人力资源的规划及管理;
2、负责公司招聘的规划,为公司管理制度提意见,招募符合公司发展的人才;
3、制立公司绩效的管理,监督实施;
4、收集市场薪酬,为公司薪酬架构提员供合理订的建议;
5、擅长员工培训,企业文化的建设;员工关系的处理;
职位要求:
1、2年以上同行业人力资源工作经验;
2、熟悉人力各大模块并能灵活应用;
3159 0980-6|171 1639 7789 693、精通招聘模块。
学历不限 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
高中 | 经验不限
高中 | 3年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 4年经验
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
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