岗位职责:
1.人员异动管理、异动单据审核、录入;
2.考勤异常处理,单据审核、录入、统计汇总考勤月报;
3.日工资预算、月工资核算、工资条发放;
4.据绩效管理制度,收集审核绩效结果,录入工资表;
5.协助优化公司薪酬制度,制定薪酬预算;
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有会计相关工作经验者优先.
2.2年以上中大型制造业薪资核算经验;
3.细心严谨、思维清晰、条理性强、对数据敏感;
4.熟练使用OFFICE等相关办公软件;
9207 2444-8|171 1654 5538 935.优秀应届生亦可。
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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