1、日常人员招聘的开展,邀约应聘者前来面试;
2、负责公司员工入职、离职手续的办理;
3、及时准确的更新员工档案资料;
4、负责各类行政事务的管理;
5、负责员工档案的管理、劳动合同的签订;
6、员工考勤系统维护、考勤统计;
7、负责各类通知、通告的拟定及发布。
任职资格:
1、高中或以上学历;
2、良好的电脑技能,具备一定文字写作功底,熟悉公文写作;
3、对行政人事工作熟悉专业;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
7508 5356-0|171 1690 2184 30 5、有强烈的责任心和较强的职业素养,抗压能力强 。
高中 | 2年经验
大专 | 1年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 5年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
高中 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 5年经验
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