职位介绍

岗位职责：
1.协助完善公司的招聘体系，优化招聘流程；
2.负责对招聘渠道的拓展、维护和评估工作；
3.完成公司职员/直接人员招聘工作，及时满足公司的用人需求；
4..其他交办事项．
任职要求：
1.大专以上学历，熟练操作office办公软体；
2.2年以上大中型制造业人资工作经验；
3.沟通协调学习能力强，可配合加班，抗压性强；
4.具备较强的数据统计分析经验．
5941 1914-|171 3249 6069 26福利：双休，年终奖3-4个月