职位介绍

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、每天招聘工作
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
5、公司质量、环境体系资料的更新、记录；
6、员工考勤工时管理。
7、公司行政事务。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源、行政相关专业毕业；
2、有一定的相关工作经验，学习执行力强。
3166 7775-0|171 3552 2188 973、良好的团队协作精神，可塑性强。