职位介绍

职位描述：
（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
（2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
（3）公司内部员工档案的建立与管理;
（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
（5）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
（6）负责考勤及工资绩效的核算;
（7）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
（8）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
（9）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
（10）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
（17）负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘相关专业大专以上学历;
　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
　　4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5908 5655-|171 3305 6007 26　　5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。