岗位要求:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及绩效工资的核算;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及绩效考核制度;
7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、制订各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
9、制定公司培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
11、制订公司薪酬管理体系;
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
5984 0379-|171 3479 1851 8213、其他上级交办的事项。
学历不限 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 1年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 经验不限
中专 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 3年经验
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