职位介绍

主要职责：
1、调研公司各部门培训需求，编制培训计划；
2、培训项目组织、策划、实施（如：新员工入职培训、基层班组培训、专业技术培训、其他内训、外训等），协助部门培养储备人才，搭建人才梯队；
3、公司企业文化建设与推广实施及重要活动策划、执行等（如：团建活动、文娱活动、企业新闻报道推送等）；
任职要求：
1、熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；
2、擅长活动策划；
3、熟练使用办公软件；
4、其他要求：
①积极、主动、阳光、向上，富有亲和力，形象气质佳；
②擅长沟通及公众表达；
2219 1490-3|171 3615 2086 21③文笔较好。