1、根据公司的人员结构、岗位编制,适时了解人员需求并开展招聘工作,包括简历筛选、信息收集、面议等,向各用人部门推荐适合的人才;
2、新员工入职安排工作、用工登记、劳动合同签订、人事档案管理工作;
3、人事行政后勤管理,如考勤的复核、员工培训策划、绩效核算等;
4、负责对工厂内的饭堂、宿舍、作业区、办公区的管理及涉外行政事务;
5、负责员工日常管理,监督及时妥善处理员工问题的投诉,
6、负责电工维修作业的进行与监督,及时安排处理公司应维修处理的问题点,定期登记维修记录作绩效用
9156 2967-9|171 1695 0582 257、 全厂安全隐患排查等相关工作的进行,安全外务的对接;
大专 | 2年经验
中专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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