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人力資源經理   No.4185872

¥12-15K
人力資源部|
1人|
江西宜春
|7小時18分鐘前刷新
學歷要求
本科
工作經驗
5年
年齡要求
25-37
現居住地
不限
工作職責:
1、在人事行政總監領導下,負責和主持人力資源部工作。
2、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和資訊支援。
3、依公司經營發展戰略的人力需求,關注人才發展,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源。
4、建立規範化的招聘系統,並實施各類管理、技術人員的招聘工作。
5、建立並實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。
6、協助組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系。
7、負責部門人力資源管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作。
8、處理勞資糾紛和員工投訴。
9、組織完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、37歲以下,本科以上學歷;
2、性格強勢,原則性強,做事果斷有主見;
6594 7311-|161 1261 8176 223、有2年以上人力資源管理全盤工作經驗,熟悉企業人力資源六大模組,有豐富的人才渠道開發經驗,擅長企業人才發展規劃,能快速有效的執行企業的人才發展戰略。
工作地址:
江西宜春袁州區經濟技術開發區經發大道32號 查看地圖
面試地址:
(同上)
職位標簽:
人力資源 ; 人事
職位類別:
人力資源管理師
聯繫人:
諶女士
電子郵箱:
聯繫電話:
(企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
手機號碼:
(企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。