岗位职责:
1、负责基础人力资源工作,涉及人员配置、薪酬、绩效、员工关系、福利、培训等
2、负责员工的考勤管理及薪酬数据的复核及提交
3、负责员工的入、离职访谈,及时了解员工思想动态,协调员工关系
4、开展季度员工活动、节假日员工活动、夏送清凉及冬送温暖等员工关怀
5、计划、组织、协调、开展项目及管理中心的各类培训工作
6、执行公司的各项规章制度,配合其他业务部门的工作开展
7、对编制内的岗位进行招聘;
8、公司及上司安排的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历;26岁以下
2、人力资源管理及相关管理类专业;
3、3年以上人事运营经验者优先;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,有团队协作精神,形象整洁干净,性格活泼开朗;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、擅长招聘模块者优先考虑。
7、人力资源专业应届也可。
公司福利:
1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。
2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。
3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。
4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。
5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。
6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。
7、 对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。
8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。
我们的希望:
7527 7797-4|171 1714 9748 27年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与你同行,欢迎您的加入。
中专 | 2年经验
大专 | 1年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
大专 | 1年经验
高中 | 1年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
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