招聘要求:
1、大专以上学历,3年以上大型企业人事全盘管理工作经验,;
2、熟悉招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系各模块,至少具备其中两个以上模块的直接工作经验;
3、良好的战略思维,良好的团队建设能力,创新能力,人际沟通协调能力。
岗位职责:
1、协助部门经理做好人力资源管理和部门管理工作;
2、建立良好的员工管理、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
3873 2381-0|171 1716 9250 303、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目等在公司的落地与推动执行。
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
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