职位介绍

职责描述：
1.有一年以上在企业工厂（200人以上）从事行政或人事（HR）方面的专职工作经验优先。
2.招聘应聘人员的预约，接待及面试，入职手续办理，劳动合同与保密协议的签订、续签与管理。　　
3.公司员工出勤(监督/确认/核算/申报)办理，离职手续办理等。
4.人事相关工作日报、统计、分析上报，文件及单据的建档与录入。　　
5.人事日常行政事务监察，招聘渠道管理建设，监督职员工作状态，宿舍出入管制。
6.每天用餐申报，食堂伙食卫生组织稽查、新旧制度推行、改革提案申报等。
7.公文草拟、制度执行、绩效考核、转正升迁、活动策划、培训建档、工作月报等工作筹备。　　
8.自我提升，系统维护，工作交接，完成上级交办工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经验优先；
8733 9767-4|171 3917 8726 063、熟练运用Word、Excel等常用办公软件