岗位描述:
1、公司人力资源规划,通过各渠道执行招聘工作;
2、制定及完善公司各项人事管理制度,并监督执行;
3、员工入职/晋升/调职/离职手续的办理;
4、建立并管理员工档案,签订劳动合同并做好统计管理工作;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、协助领导完成部门团队建设和人才培养工作;
7、完成公司领导交办的各项临时工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有3年以上人力行政工作经验;
2、熟悉HR六大模块;
3、具有较强的文字表达能力,工作严谨、认真负责、积极主动;
4、熟悉国家及地区法律法规;
5、具备较强的抗压能力,及团队合作精神;
5860 5840-2|171 1650 3322 006、熟悉操作办公软件,能独立操作人力资源系统;
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
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