职位介绍

职位描述：（能力决定薪资，有较大的的可谈合作空间）
1、是总经理的特助,在总经理的战略方向下，开展学校各项工作；
2、主持召开行政会议,根据学院发展研究决定学院的重大事宜;
3、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划；
4、全面管理校内的人事行政工作，搭建人才建设阶梯。
5、对本学校进行稳健发展的运作做出长久的规划。
6、运作内容应主要以招生、教学、服务就业三方面为主。针对学校内部问题展开培训。
7、带队招生招商，组建校区核心技术教学团队
职位要求：
1、3年以上职业教育培训管理工作经验,熟悉教培市场发展和动向。对日常营运工作有娴熟的处理技巧；
2、25-42岁，大专及以上学历，优秀者条件可放宽；
3、熟悉教育行业政策、熟悉教育规律，有主导过企业人事行政全盘管理，对接过校企合作招生能力较强者也可考虑，
4、相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;
5、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;
5988 1990-|171 3553 1244 976、良好的职业道德和团队精神,愿意在技能培训行业长期发展;