1.负责收集及并管理应聘人员相关资料,进行简历筛选,协助建立后备人才库。
2.协助组织应聘面试、员工入职或在岗培训、员工绩效面谈等工作。
3.协助招聘计划执行包括场地选定、宣传材料设计和制作。
4.负责办理员工入职、转正、离职、岗位变动等人事手续。
5.负责每月进行员工档案管理,及时更新资料内容信息,包括人事资料、劳动合同等。
6.负责公司及项目公司员工雇主责任意外险险操作及跟进理赔事务。
7.负责为员工办理各种社保事项工作,包括申报社保卡、工伤、生育津贴等。
8.负责每月总部员工考勤工作统计核查工作。
9.协助开展人力资源各模块调查工作,包括岗位分析、培训需求分析、薪酬调查、满意度调查等。
10.协助组织公司福利发放,员工活动组织,提高内部员工凝聚力。
11.协助企业文化建设,制作公司宣传册、产品图册等刊物;更新公众号推图、推文。
要求:
1、3年以上人力资源领域工作经验,对人力资源管理各个职能模块均有基本的认识。
2、熟练法律法规,掌握办公软件。
3、沟通、协调、责任心、事业心强。
5837 8583-2|171 1625 9793 424、有一定的突发事件应变能力。
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
本科 | 5年经验
大专 | 经验不限
中专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
高中 | 2年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 4年经验
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