职位介绍

1、负责公司人员入、离职手续办理。
2、负责公司人员档案归档、合同的签订与管理。
3、负责公司人员考勤操作与管理。
4、负责公司办公用品、厂服的申购与发放。
5、根据公司业务发展需求进行招聘。
6、负责处理部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司活动。
任职要求：
1、具有较强的协调能力及亲和力；
5982 8630-|171 3619 9219 182、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；