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人力資源經理 No.4174510
¥10-20K
- 部門不限|
- 1人|
- 廣東深圳
- |21小時39分鐘前刷新
- 學歷要求
- 本科
- 工作經驗
- 5年
- 年齡要求
- 28-35
- 現居住地
- 不限
崗位職責：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支援；
4、制定招聘計劃和程式；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；
任職要求：
1. 28-35歲，本專及以上學歷，人力資源或行政管理專業優先；
2. 5年以上同崗位工作經驗，6大模組中要擅長培訓、績效2個模組，製造業同崗位經驗者優先；
3. 熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策，熟悉培訓、績效的理論知識，並有實踐經驗；
6605 6759-|161 1382 5897 954. 具有較強的執行能力、理解力、親和力和主動性，工作目標管理導向性強。
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支援；
4、制定招聘計劃和程式；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；
任職要求：
1. 28-35歲，本專及以上學歷，人力資源或行政管理專業優先；
2. 5年以上同崗位工作經驗，6大模組中要擅長培訓、績效2個模組，製造業同崗位經驗者優先；
3. 熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策，熟悉培訓、績效的理論知識，並有實踐經驗；
6605 6759-|161 1382 5897 954. 具有較強的執行能力、理解力、親和力和主動性，工作目標管理導向性強。
- 聯繫人：
- 容小姐
- 電子郵箱：
-
- 聯繫電話：
- （企業未公開，請通過卓博人才網投遞簡歷）
- 手機號碼：
- （企業未公開，請通過卓博人才網投遞簡歷）
國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用（抵押金、培訓費等），請求職者提高警惕。
