1.帮助部门经理推进公司人力资源的规划和落实公司人力资源战略安排;
2、负责公司内部人员招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、人员异动管理工作;
3、协助完善公司的各项规章制度、考核制度和流程,并负责监督、执行 ;
9156 0361-1|171 1701 7506 274、负责公司企业文化建设、宣传和推广;
大专 | 3年经验
初中及以下 | 2年经验
大专 | 5年经验
初中及以下 | 3年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
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