人事經理 No.4172989
¥6-8K
- 人事部|
- 1人|
- 廣東深圳
- |7天前刷新
- 學歷要求
- 大專
- 工作經驗
- 3年
- 年齡要求
- 不限
- 現居住地
- 不限
崗位職責:
1、根據企業經營目標制訂企業人力資源戰略規劃,負責企業人力資源戰略規劃的組織、實施及監督工作;
2、負責制定人力資源及行政年度工作計劃、年度費用預算及控制,並組織實施;
3、為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系;
4、負責人力資源部日常工作的分配及管理,並監督下屬的實施情況;
5、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬、人事檔案管理等工作的執行及監督;
6、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神,打造一支具有凝聚力和合作精神的團隊;
7、負責主持制訂、修訂公司所有規章制度、流程、程式、表單,完善公司管理平臺,並監督、檢查執行情況;
8、建立暢通有效的溝通渠道和激勵機制,受理員工投訴、定期與員工進行交流,掌握和了解員工動態;
9、負責員工關係維護及與勞動合同相關的事宜;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、公共關係、心理學、企業管理或其他相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗;
3、有人力資源六大模組的實操經驗,對招聘與配置、績效考核、培訓系統、企業文化、員工關係至少擅長三個模組;
4、較強的文筆能力,能搭建管理體系。
5、熟悉人力資源管理、行政管理、勞動法、合同法等知識;
3091 7526-65|161 1624 3430 376、具有很強的領導能力、溝通協調能力,執行力,抗壓能力,有大格局,有事業心。
1、根據企業經營目標制訂企業人力資源戰略規劃,負責企業人力資源戰略規劃的組織、實施及監督工作;
2、負責制定人力資源及行政年度工作計劃、年度費用預算及控制,並組織實施;
3、為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系;
4、負責人力資源部日常工作的分配及管理,並監督下屬的實施情況;
5、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬、人事檔案管理等工作的執行及監督;
6、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神,打造一支具有凝聚力和合作精神的團隊;
7、負責主持制訂、修訂公司所有規章制度、流程、程式、表單,完善公司管理平臺,並監督、檢查執行情況;
8、建立暢通有效的溝通渠道和激勵機制,受理員工投訴、定期與員工進行交流,掌握和了解員工動態;
9、負責員工關係維護及與勞動合同相關的事宜;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、公共關係、心理學、企業管理或其他相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗;
3、有人力資源六大模組的實操經驗,對招聘與配置、績效考核、培訓系統、企業文化、員工關係至少擅長三個模組;
4、較強的文筆能力,能搭建管理體系。
5、熟悉人力資源管理、行政管理、勞動法、合同法等知識;
3091 7526-65|161 1624 3430 376、具有很強的領導能力、溝通協調能力,執行力,抗壓能力,有大格局,有事業心。
職位福利:
- 職位類別:
- 人事經理/主管
- 聯繫人:
- 程漢毛
- 電子郵箱:
- (企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
- 聯繫電話:
- (企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
- 手機號碼:
- (企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。