职位介绍

岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作；
2、负责公司各类行政事务的管理；
3、负责考勤统计和汇总；
4、负责各项通知的拟定、公告等；
5、负责公司企业宣传栏的管理、维护等；
6、参与活动策划、执行等；
7、其他上级领导交办的事务。
任职资格
1、3年以上工作经验，高中及以上学历，年龄28~40之间；
2、工作勤奋，细致认真，原则性强，性格外向，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练使用office办公软件。
薪资待遇：
1、4000-5000元/月
2、购买社保；
2219 1425-3|171 3459 8517 983、包食宿。