1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;
5、引导、接待公司来访宾客,完成上级交办的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、工作效率高,耐心细致,服务意识强,具有保密意识;
5838 4014-8|171 1614 7163 673、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。
高中 | 1年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
中专 | 1年经验
大专 | 3年经验
高中 | 5年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
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