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薪酬績效高級專員   No.4164655

¥8-15K
人力資源部|
1人|
廣東東莞
|20小時22分鐘前刷新
學歷要求
本科
工作經驗
2年
年齡要求
25-35
現居住地
不限
崗位職責:
1、負責制定和優化績效相關的政策、制度流程及方案並負責推動落地;
2、制定並組織實施績效考核計劃,指導各部門開展績效評估工作;
3、統籌組織實施績效考核,審核評估各業務部門的績效考核結果,輸出相應分析報表等;
4、績效考核資料的匯總及整理工作,及時編制績效統計報告和分析報告;
5、組織年度績效考核及年度評優。
任職資格:
1、本科以上學歷,專業不限,有較強的數據分析能力;
2、2年以上績效管理工作實踐經驗,熟悉各種績效評價方法和管理流程;
3、熟悉績效管理和操作流程,掌握績效考核管理工具,熟悉國家相關法律法規;
4、有較紮實的人力資源管理理論基礎,受過有關培訓;
5、強烈的敬業精神和責任感,工作原則性強。
6、人際溝通、協調能力強,良好的團隊合作意識。
6605 6759-|161 1379 2312 50個人發展方向:人力資源主管-人力資源經理 或輪崗其他模組發展如:人才發展/人才管理等方向
職位晉陞:
  • 薪酬績效高級專員
  •  
  • 人力資源主管
  •  
  • 人力資源經理
工作地址:
廣東東莞虎門鎮南柵第四工業區文明路16巷5號 查看地圖
面試地址:
(同上)
聯繫人:
HR
電子郵箱:
(企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
聯繫電話:
(企業未公開,請通過卓博人才網投遞簡歷)
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