岗位职责:
1.负责公司部分职员工岗位的招聘工作;
2.结合用人部门实际人力需求,规划招聘工作,满足用人部门的人力需求;
3.发布职位需求信息,主动搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;
4.发掘并拓展各种招聘渠道,进行人才筛选和评估,以满足岗位所需;
5.其它工作,如部分企业文化活动的主导经验。
任职要求:
1、 女,大专或以上学历,性格开朗随和;
2、 .二年以上人力工作经验,具有一定的HR知识;
3、 具有良好的书面及语言沟通能力,吃苦耐劳,工作细致认真,具有亲和力和服务意识,
4、 熟悉人力资源管理体系的基本理论知识,可独立操作招聘模块的日常工作,并有一定的深入思考、有个人独到见解。
5、 熟练操作Office办公软件,PPT等。
5925 1220-|171 3600 7240 746、有e-hr操作经验并致力于从事HR职业发展者优先考虑。
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 4年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 2年经验
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