1．根据公司招聘需求，制定招聘计划；
2．负责招聘渠道的开发和维护，满足公司快速发展的人员需求；
3．负责实施招聘工作，细化招聘程序，把握招聘质量；
4．负责领导交待的其他事务工作。
职位要求：
1．中专及以上学历，年龄25-35岁，两年以上专职招聘经验；
5874 4491-|171 3592 3828 402．头脑灵活，做事干练，有较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。